אסטרטגיה ומדיניות שכר
חברה נדרשת לבחון את אסטרטגיית השכר שלה כאשר היא מזהה אחד לפחות מתוך האירועים כמו צמיחה משמעותית תוך שינוי במיקוד העסקי, מיזוגים ורכישות, שינויים משמעותיים בסביבה העסקית (תחרות, שווקים, טכנולוגיה), גידול בתחלופת עובדים ו/או קושי בגיוס ושימור עובדים, גידול ביחס השכר מהמכירות, או... אם עברו 5 שנים ומעלה מהפעם האחרונה בה נבחן השכר הכולל בראייה אסטרטגית