יישום אנשים ותוצאות – ניוזלטר יולי 2026

יישום — אנשים ותוצאות יולי 2026

היי,

החודש מחכה לכם ניוזלטר עשיר בתוכן מקצועי, רעיונות מעשיים ועדכונים שנועדו לסייע למנהלים ולארגונים להתמודד עם האתגרים העסקיים והניהוליים של התקופה.

במאמר המרכזי נבחן מי באמת מנהל את ימי החופשה בארגון, ולמה חופשה אינה רק הטבה לעובדים. מדובר גם בסוגיה ניהולית המשפיעה על שחיקה, רציפות תפעולית, תכנון כוח אדם והתחייבויות כספיות שחשוב לנהל באופן שוטף לאורך השנה.

אנחנו שמחים גם להכריז על השקת MaxEmize V2 הגרסה החדשה והמתקדמת של משחק העסקים. הגרסה החדשה מציבה בפני המנהלים מציאות עסקית מורכבת ודינמית יותר, המדמה שווקים משתנים, תנאי אי ודאות ורמת תחרות מפותחת ומאתגרת יותר.

במהלך הסימולציה המשתתפים נכנסים לנעלי הנהלה בכירה, נדרשים להתמודד עם שינויים בשוק, לקבל החלטות אסטרטגיות ותפעוליות ולבחון כיצד כל החלטה משפיעה על הביצועים העסקיים, על המתחרים ועל התוצאות לאורך זמן. זוהי הזדמנות להתנסות במצבי ניהול מורכבים, לבחון הנחות, לקחת סיכונים מחושבים וללמוד מהתוצאות בסביבה בטוחה, ללא המחיר של טעות בעולם האמיתי.

ולסיום, ריכזנו עבורכם חדשות, שירותים ועדכונים מהתקופה האחרונה, לצד המשמעות המעשית שלהם למנהלים ולארגונים.

קריאה נעימה,
שלכם,
רמי

בגיליון זה | מאמר החודש חדשות ועדכונים פתרון שכדאי להכיר הדרכות התנסותיות
מי מנהל את ימי החופשה בארגון שלכם

מדיניות שכר והטבות

מי מנהל את ימי החופשה בארגון שלכם?

מי באמת מנהל את ימי החופשה בארגון? כשאין מדיניות ברורה, עובדים עלולים להימנע מיציאה לחופשה, להישחק לאורך זמן ולצבור עוד ועוד ימים — בעוד שההתחייבות הכספית של החברה ממשיכה לגדול. במקרים אחרים, ימי החופשה פשוט נמחקים, והתוצאה היא תסכול, חוסר אמון ותחושה שאיש אינו באמת מנהל את הנושא.

חופשה היא הרבה יותר מהטבה לעובדים: היא סוגיה ניהולית, ארגונית ופיננסית שדורשת תכנון ותשומת לב. אז על מי מוטלת האחריות, כיצד יוצרים מדיניות שמעודדת עובדים לצאת לחופשה, ואיך מאזנים בין צורכי העובדים, עומסי העבודה והאינטרסים של הארגון? במאמר המלא תגלו כיצד ניהול נכון של ימי החופשה יכול לתרום לרווחת העובדים — וגם לתוצאות העסקיות.

למאמר המלא ←

חדשות ועדכונים

01 עובדים מתגעגעים לעולם העבודה שלפני ה-AIכתבה חדשה ב-Financial Times מתארת התנגדות גוברת בקרב עובדי ידע החוששים מירידה ביצירתיות, טעויות שקשה לאתר ולחץ להשתמש בכלים שאינם תמיד מתאימים לעבודה. עבור מנהלים, זהו סימן שהטמעה מוצלחת דורשת לא רק הדרכה טכנית אלא גם עיצוב מחדש של תפקידים, אמון ושיקול דעת מקצועי.
02 חוק שכר שווה באירופהאחרי האיחוד האירופי, גם בריטניה בוחנת חובה לפרסם שכר או טווחי שכר כבר בשלב הגיוס. האתגר האמיתי למעסיקים אינו רק לעדכן את מודעת הדרושים – אלא לוודא שמאחורי הטווחים עומדים מבנה שכר עקבי, הערכת תפקידים ויכולת להסביר פערים.
03 השקל החזק מקשה על חברות הפועלות מול חו"למשרד האוצר הציג מתווה סיוע של כ-1.6 מיליארד ש"ח לחיזוק ענפי ההייטק והיצוא, שנפגעו מהתחזקות השקל. התוכנית נועדה לשמור על התחרותיות של החברות הישראליות ולעזור להן להמשיך לפעול ולצמוח. אולי גם אתם תוכלו להנות מהמתווה הזה.

פתרון שכדאי להכיר

People Analytics – המידע שהופך את ניהול ההון האנושי למדויק, אפקטיבי ומשפיע יותר על ביצועי החברה

בכל ארגון כבר קיימים נתונים שיכולים להסביר למה עובדים עוזבים, איפה נוצרים עומסים, אילו תהליכי גיוס נתקעים, היכן עלויות השכר חורגות, ומה פוגע בתפוקה. הבעיה היא שהמידע מפוזר בין מערכות, דו"חות ואקסלים – ולכן הנהלות מקבלות החלטות מאוחר מדי, באופן חלקי, ולעיתים על בסיס תחושות בטן.

לפרטים נוספים

ישראל במספרים

3.5%ריבית בנק ישראל
1.2%האינפלציה מתחילת השנה
4.0%תחזית הצמיחה ל-2026
14,374 ₪השכר הממוצע למשרת שכיר

הדרכות התנסותיות

MaxEmize V2 הגרסה החדשה והמתקדמת של משחק העסקים

כששומעים – שוכחים, כשרואים – זוכרים, וכשמתנסים – מבינים

סימולציה

MaxEmize

סדנה חדשנית המבוססת על העיקרון של "למידה בשלבים", המיועדת לעובדים, מנהלים בדרג ראשון ועתודות לניהול, במטרה להרחיב את ידיעתם ובקיאותם בשפה העסקית והפיננסית.

למעבר להדרכה
לכל ההדרכות שלנו

יישמתם תכנית תגמול ואתם רוצים לבחון את היעילות והאפקטיביות שלו?

לתיאום שיחהלקביעת פגישה

יישוםאנשים ותוצאות יצירת קשר

אתר www.yissum.com

טלפון 050-4304376

מייל info@yissum.com

יישום

ישום - אנשים ותוצאות, אשר הוקמה ב-1987 על ידי ישראל יוגב ורמי יוסף, היא חברה מובילה בתחום פיתוח מצוינות עסקית ושיפור ביצועים בארגונים. במסגרת פעילותה, זוכות חברות רבות לשפר את ביצועיהן, מדי שנה, במכלול הפרמטרים המשתנים בסביבתן העסקית.

הירשמו לניוזלטר לקבלת עדכון על המאמר הבא

עוד מהבלוג

יישום אנשים ותוצאות – ניוזלטר יולי 2026

יולי 2026 היי, החודש מחכה לכם ניוזלטר עשיר בתוכן מקצועי, רעיונות מעשיים ועדכונים שנועדו לסייע למנהלים ולארגונים להתמודד עם האתגרים...

יישום אנשים ותוצאות – ניוזלטר יוני 2026

  ממני, אליכם שלום רב,   בעולם הניהול, קל מאוד להאמין שאנחנו מכירים את האנשים שלנו. אנחנו עובדים איתם מדי...

יישום אנשים ותוצאות – ניוזלטר מאי 2026

    ממני, אליכם שלום רב,   בשנים האחרונות, אני פוגש מנהלים מתעשיות שונות, וכולם מתמודדים עם אותה דילמה: איך...