בלוג

כאן תוכלו למצוא מאמרים רבים, אשר מביאים לידי ביטוי את היעד והניסיון רב השנים שלנו בתחום.

מעל ל 30 שנה שאנו מספקים רב, ובחרנו לשתף אתכם בתובנות של המבוססים על ידע, נסיון נצבר מודלי ייחודיים אשר פתחנו.

לפניכם רשימה של קטגוריות מאמרים לעיונכם, אתם מוזמנים לקרוא להגיב, נשמח לענות על שאלה בנושא.

שלכם, רמי וישראל

איך לבחור במסלול קריירה? כתבה ב Bizportal

החלטה לא פשוטה עומדת בפני צעירים רבים. חלק מהם, האמת שחלק הולך וגדל דוחה את ההחלטה. הם לא בטוחים מה...

גם אתם מתקשים בגיוס עובדים?

לפודקאסט המלא      שכר זה לא רק כסף חשבתם פעם מי מחליט על רמת השכר של העובדים? כיצד החברה...

האם צריך לבטל את תוכניות התגמול לאנשי המכירות?

לבטל את תוכניות התגמול של אנשי המכירות? כן שמעתם נכון! לבטל את השימוש בכלי המדידה והתגמול הכי אפקטיבי של מערך...

שבוע עבודה בן ארבעה ימים

חושבים שאתם עובדים יותר מדי? מה דעתכם על שבוע עבודה מקוצר בין ארבעה ימים? בעקבות השינוי הגלובלי שמתחולל בשוק העבודה,...

לעבור את הגל פרק שלישי – חופשה ללא הגבלה

חופשה ללא הגבלה, החלום של כל עובד הגיעה לישראל, לאור המציאות המשתנה בשוק העבודה (שוק שהפך להיות שוק של עובדים)...

לעבור את הגל פרק שני – עבודה מן הבית

עבודה מהבית הפכה להיות המציאות החדשה בשוק העבודה, חברות רבות ניצבות בפני דרישה של מועמדים עוד שלב הראיון לדעת האם...

לעבור את הגל פרק ראשון – מה קרה לשכר העובדים

לעבור את הגל פרק ראשון  – מה קרה לשכר העובדים בין גלי הקורונה שפוקדים אותנו, גל נוסף שמתרחש בימים אלה...

תזכורת לכבוד יום האישה הבינ"ל

השנה לכבוד יום האישה הבינ"ל ראוי לציין כי בתחילת חודש יוני יכנס לתוקפו התיקון השישי לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד,...

מי יציל את הטאלנט שלי? פרק שלישי – שימור

בשעה טובה, תוכנית פיתוח הטאלנטים הסתיימה בהצלחה, העובדים מרוצים, הנהלת החברה מאושרת, אבל דווקא עכשיו מתחיל הבאלגן. פתאום העובדים התרגלו...

מי יציל את הטאלנט שלי? פרק שני – ניהול

מזל טוב, יצאתם לדרך והשקתם את תוכנית לפיתוח הטאלנטים בחברה, אבל עכשיו צריך להתחיל לעבוד ולהוציא את התוכנית מן הכוח...

חוק שכר שווה לעובדת ולעובד – מה חשוב שתדעו

התיקון השישי לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד נכנס לתוקפו. החל מהראשון ביוני 2021, כל החברה המעסיקה מעל 518 עובדים (כן...

מי יציל את הטאלנט שלי? פרק ראשון – אחריות

טאלנטים – ה"כוכבים" של החברה, אותם עובדים בעלי יכולת ופוטנציאל ייחודים, אשר מעניקים לחברה יתרון תחרותי להצלחה בשוק העבודה. אבל...

חלת עלינו – איך כוונה טובה יצרה קושי אדיר בגיוס עובדים

חופשה ללא תשלום – הפתרון המשולם ליצירת שקט בקרב תושבי המדינה, אבל האם יתכן שכוונה טובה יצרה מציאות קשה בשוק...

שלום ולא להתראות

שוק של מעסיקים, חצי מיליון מובטלים, ותהליך התייעלות ארוך ומתמשך. זוהי המציאות החדשה אליה נקלענו. המעסיקים עושים הכל בכדי לחסוך...

הפחתת שכר לעובדים – צו השעה או טעות חמורה

משבר הקורונה הולך ומחריף ועימו גוברת רמת האבטלה במשק. במסווה של פתרון יצירתי הועלה פתרון מעניין לבעיה ע״י האוצר והוא...

תחזירו את רכב החברה בבקשה

רכב חברה הוא הרבה מעבר להטבה משמעותית, הוא סמל סטטוס, סוג של הגשמת החלום הישראלי. ללא ספק אחת ההטבות המשמעויות...

תעשו סדר בחוסר הסדר

אחרי ארבעה חודשים, התמונה מתחילה להתבהר, מצבנו רק הולך ומחריף! אנחנו נמצאים בעיצומו של המשבר הגדול ביותר שידעה האנושות בשנים...

להתראות אחרי אחרי החגים

ברוכים הבאים לגל השני של משבר הקורונה, או במילים אחרות, אין לו מושג מה הולך להיות. אם בתחילת המשבר חשבנו...

תתחילו לחשוב היברידי

רובנו לא אוהבים שינויים, שינוי בעולם העבודה מעורר חוסר יציבות, חשש מן הלא ידוע, חוסר ביטחון. אנחנו מעדיפים את המוכר...

על יצירתיות בימי המשבר

המשבר הזה העמיד אותנו בפני מציאות חדשה, מציאות של אין ברירה, מציאות שלא הותירה לנו זמן לתכנן. אבל בין אם...

החסכון הוא אסון

חסכון הוא דבר חשוב, צמצום בהוצאות בעידן המשבר הנוכחי הוא אפילו חובה, אבל צריך הגיון בשיגעון! נדמה כי היד הפכה...

מי ישלם? בנו ישלם?

כולם רוצים לחזור לעבודה, לחזור לשגרה המבורכת, בה אחוז האבטלה במשך היה מתחת ל 4%, שוק של "עובדים" בו אפשר...

תסמכו עלינו יהיה בסדר!

לפעמים אני תוהה איך הצלחנו להקים מדינה? איך הצלחנו בלי תכנון, בלי חשיבה לטווח הארוך, עם מדיניות של "יהיה בסדר"...

למה לפטר אם אפשר לעשות משהו אחר?

החל מתחילת יוני נתחיל להבין את המשמעות של אחוזי אבטלה גבוהים, עובדים רבים יסיימו את תקופת החל"ת, וההקלות אשר נתנו...

להתאגד או לא להתאגד זאת השאלה

המשבר הנוכחי המחיש לנו עד כמה אנו שבירים, עד כמה אנחנו חשופים, חודשיים של משבר שברגע אחד שינה את המציאות...

אנא המתינו המערכת מבצעת אתחול

חזרה לשגרה היא החלום של רבים בימי משבר הקורונה, אבל לאיזה שגרה אנו חוזרים? למי שנכלל במערכות מדידה ותגמול החזרה...

From nice to have to must have

זהו נגמרו ימי החסד, אחרי החגים כבר מאחורינו וכעת אנו מתחילים לחזור לאט לאט לשגרה. אבל לאיזה שגרה אנו חוזרים?...

האם ניצלתם את תקופת משבר הקורונה לטובתכם

זמן! אותו זמן אשר היה מאד חסר לנו טרום תקופת המשבר, זמן לשיפור היכולות שלנו, ללמידה, להתפתחות ולהעלאת הערך שלנו,...

ברוכים הבאים לשגרת הקורונה

"אחרי החגים" כבר כאן, ואנחנו נמצאים עמוק בתוך משבר הקורונה. לא רק שלא חזרנו לשגרה, אלא חזרנו למציאות חדשה; מציאות שתערך...

אסטרטגיית יציאה ממשבר הקורונה

חודש ימים חלף מתחילתו של המשבר, ועל סופו אולי מוקדם מדי לדבר. תוכנית החזרה לשגרה המכונה בפי רוב "אסטרטגיית יציאה"...

איך מודדים עבודה מהבית

אם חשבתם שעבודה מהבית היא משימה קלה, טעיתם! אם חשבתם שמנהלים יודעים כיצד למדוד עבודה מבית, טעיתם! אז איך נכון...

תגמול בימי קורונה חלק שני

תגמול בימי קורונה חלק שני אנחנו כבר נמצאים בתוך מציאות חדשה, מציאות זמנית מוזרה, שאף אחד לא יודע מתי ואיך...

תגמול בימי קורונה חלק ראשון

מ 100 ל 0 קמ"ש בשניה אחת! זה התאור הכי מפחיד שקבלנו מלקוחות על מה שעבר עליהם בעקבות התפשטות וירוס...

חשופים בצריח – איך אפשר להקל על מצוקת העסקים הקטנים והבינוניים

התפרצות הקורונה הכניסה את העולם כולו לכאוס כלכלי, ולמעט מיעוט מבוטל שייהנה כלכלית מהמצב (לפחות בטווח המיידי), כולם יפגעו ברמה...
איור של איש עולה במדרגות ומקבל דחיפה בדמות משבר

אסטרטגיית התגמול בארגונים, בשעת משבר

 אסטרטגיית התגמול בארגונים, בשעת משבר ? או אולי בכלל….. כל בוקר, ביער העבות, קמה האיילה ומתחילה לרוץ, ומהר… כי אחרת,...

ברוכים הבאים לעבודה מן הבית

לרגע הזה בדיוק חיכיתם, הרגע בו לא תצטרכו לעמוד בפקקים בהלוך או בחזור מן העבודה, תוכלו לעשות הפסקות מתי שתרצו...

האם אתם מוכנים ל Executive Challenge?

איזה ציון הייתם נותנים להנהלה שלכם? חושבים שאתם מבינים את מכלול השיקולים הנציב בפניהם? כיצד הייתם מעריכים את תפקודם בזמן...

תשכחו משיטת הפרמיה ותגידו שלום לשיטת Gain Sharing

במפעלי התעשיה הגדולים בישראל אנשי המכירות זכאים לתוכניות תמריצים, מנהלים בכל הרמות זכאים לתוכניות בונוסים, ומה לגבי מערך הייצור? מרבית...

צעד אחד לפני שאתם בפשיטת רגל – איך להתמודד בשוק העבודה המשתנה?

להיות שכיר זה להיות בטוח – זו המחשבה המקובלת בקרב רבים, אבל חשבתם פעם, מה תעשו ביום שתלכו הביתה ולא...

כיצד אנשי משאבי אנוש יהפכו לשותפים עסקיים בחברה? מאמר שני

בפרסום הקודם עסקנו בשאלה האם אנשי משאבי אנוש הם באמת שותפים עסקיים בחברה? (למי שלא הספיק לקרוא הנה קישור למאמר) האמת...

האם אנשי משאבי אנוש הם באמת שותפים עסקיים בחברה? – מאמר ראשון

בשנים האחרונות הסיסמא HR as business partner הוצגה לראווה בכל כנס משאבי אנוש אפשרי, החלום של אנשי משאבי אנוש, להפוך להיות שותפים...

כך תשיגו את יעדי המכירות בשנה הבאה

עוד לא הספקתם להתאושש משנת הנוכחית, וכבר החלה השנה החדשה. הרבעון האחרון של כל שנה הוא בדרך כלל הקשה ביותר...

למה הפסקתי לקנות באמזון

תשכחו את כל מה שידעתם על ניהול עובדים! ג'ף בזוס  הבעלים והמנכ"ל הכריזמטי של אמזון מגדיר מחדש את כללי המשחק,...

זהירות שביתה לפניך

יום מורט עצבים עבר על אנשים רבים אתמול, האם נשק יום הדין (השביתה) יופעל או לא! כמקובל בארצנו הקדושה המשא...
איור של שלוש דמויות על פודיום מקבלות גביע

איך נכון לבנות תחריות בארגונים?

בשבוע שעבר השתתפתי בתחרות "פסנתרים צעירים" שנערכה באשדוד, זוהי השנה השביעית בה מתאספים מכל רווחי הארץ מיטב הפסנתרנים הצעירים לתחרות...

האם תוכנית התגמול שלכם מותאמת לשנה הבאה?

סוף השנה הגיע, ואיזה שנה זו היתה! שנה של עליות וירידות, שנה של אינתיפאדה (סליחה "גל טרור"), האטה כלכלית, תחרות...

מה זה Business Acumen ואיך זה קשור להצלחה של החברה

מזל טוב – לאחר חמש שנים בחברה עומדת בפניכם הזדמנות להפוך להיות למנהלים, זהו אתגר של ממש, סוף סוף תזכו...

רוצים לעזוב את העבודה, אבל…מפחדים? ככה תתגברו על הפחד!

עובדים רבים נשארים במקום העבודה מסיבות לכאורה לא מובנות – העבודה כבר לא מעניינת אותם, הם שחוקים, והם סבורים שהם...

איך להכין תוכניות עבודה?

השנה כבר מסתיימת (עבר מהר!) והנה אתם לקראת הגשת תוכנית העבודה לשנה הבאה. משימה די מרגיזה לחלק גדול מהאנשים (וגם...

קנסות לעובדים

מה עדיף – לתת פרס לעובד שעומד ביעדים, או לתת קנס לעובד שלא עומד ביעדים? בשאלה הזו  מתחבטים מנהלי חברות...

עוד חוזר המיתון

שבועיים עברו מאז הטלטלה שעברה עירי, רעננה –  שני פיגועים בהפרש של שעה תפסו את כל תושבי העיר השקטה בהפתעה...

שכר מינימום של 70 אלף דולר בשנה – לא יותר מגימיק!

למה לא צריך למחוא כפיים לדן פרייס שהעלה את שכר המינימום בחברה שלו ל-70 אלף דולר? האם זה תורם לביצועי...

מענק אי היעדרות – תוכנית התגמול שחייבים להספיק

לאחרונה אני מופתע מריבוי מקרים של שימוש במענקי אי העדרות כמכשיר לצמצום חיסורים. חברות לא מעטות מתמודדות עם התופעה של...

שכר של 45 אלף ₪ בגין 4 שעות עבודת מנופאי בנמל חיפה או אשדוד …

קראתי בעניין רב ומתוך סקרנות ומעורבות מקצועית את כתבת התחקיר על נמלי חיפה ואשדוד; התנהלות ההנהלה, העובדים, הוועדים וההסתדרות בתחום השכר....

שכר זה לא רק כסף

השכר שלנו במובנים רבים מגדיר אותנו – שכר זה קודם כל – פרנסה, אנחנו הולכים איתו למכולת; שכר זה גם...
ענן מילים שמרכיב את הביטוי Business Acumen

יישום מוצלח של תוכניות אסטרטגיות

מה זה מיומנויות עסקיות (Business Acumen) ? הבנה אינטואיטיבית וישימה של האופן בו חברה מייצרת רווח וערך לבעלי המניות, והיא...
איור של אנליטיקות

משחקי עסקים – משחקים לגדולים

את רובין, המנכ"ל והבעלים של Andromeda International Simulation פגשתי לראשונה בכנס ASTD במאי 1988, הם הציגו בביתן צנוע בתערוכת הספקים הענקית שמלווה כל כנס שכזה,...
איור של שלוש דמויות על פודיום מקבלות גביע

כשלים מובנים ופרדיגמות בעיצוב והפעלת תגמול מבוסס ביצועים

לשני העשורים האחרונים, בעולם העסקי, מאפיינים רבים ומרתקים שבהם ניתן לייחד אותם מתקופות קודמות. בחרתי כאן להתייחס למגמה עקבית של...
איור של ניתוח אנליטיקות

ביצועים או תקציב ?

ביצועים או תקציב ? המרוץ הלא רציונאלי… ומי הזוכה ??  נדמה שאחד התחומים המרתקים, בו באים  לידי ביטוי באופן חריף...
accountability

עם היד על הלב

המגמה המתפתחת לנגד עינינו, של חזרה הדרגתית לימים של התאגדות ועדים, מחייבת מבט עמוק ובפרספקטיבה רחבה…. המעבר המסיבי מהסכמים קיבוציים...
איור של גרף עולה

יעדים בעולם המכירות – אליה וקוץ בה

נדמה שאין מוסכמה מוצקה יותר בעולם הניהול מההסכמה ש.."בלי יעדים אי אפשר לנהל ….", אינני מתכוון להיות זה שמערער על...
כדורסל בוער

על כדורסל ותוכניות תגמול

עמי יואב, יועץ בכיר בחברת  VIP"", המתמחה בעיצוב אסטרטגיות שכר ותוכניות תגמול, פסע כבדות אל דלת ביתו, השעה המאוחרת לא הצליחה...
טען עוד

הירשמו לניוזלטר לקבלת עדכון על המאמר הבא

יישום – מובילים אנשים לתוצאות

לפרטים נוספים והתייעצות ראשונית