ראשי > ייעוץ >
אסטרטגיית שכר
- מה זה?
הגדרת / רענון מבנה, מרכיבי ורמת שכר של הארגון
- תוצרים
מסמך מקיף הקושר את אסטרטגיית הארגון לכל הרכיבים של מערך התגמול
- ערך מוסף
שליטה ובקרה על ההוצאה לשכר, שיפור יכולות הגיוס, שימור עובדים, תמיכה בתוכניות עסקיות
ובשיפור ביצועים, שיפור / שימור שביעות רצון העובדים
- למי זה מתאים
ארגונים גדולים, ארגונים שסובלים מקשיים בגיוס, תחלופה גבוהה, מוראל ונאמנות נשחקים, עלייה
בשיעור ההוצאה לשכר, שינוי אסטרטגי שמחייב שינוי תמהיל המשאב האנושי
- מתודולוגיה
שימוש בנתוני שוק benchmark, הגדרת core competence, סיווג ודירוג עיסוקים
