יישום - ייעוץ - מדיניות שכר בסיס

מה זה?
קביעת טווחי שכר הבסיס בארגון, קביעת שיטת הקידום בשכר הבסיס בארגון
תוצרים
מסמך מדיניות: טווחי שכר בסיד לכל תפקיד, מנגון קידום וקישור להערכת ביצועים או הסמכות, כלים לתכנון ובקרה של תקציב השכר, אומדן עלויות יישום, טיפול בחריגים
ערך מוסף
שליטה ובקרה על ההוצאה לשכר, שיפור יכולות הגיוס, שימור עובדים, תמיכה בשימור הידע ופיתוח המיומנויות, שיפור / שימור שביעות רצון העובדים
למי זה מתאים
ארגונים גדולים, ארגונים שסבלים מקשיי גיוס, תחלופה גבוהה, מוראל ונאמנות נשחקים, עלייה בשיעור ההוצאה לשכר, שינוי אסטרטגי שמחייב שינוי תמהיל המשאב האנושי
מתודולוגיה
broad banding, שימוש בנתוני שוק benchmark, הגדרת core competence, סיווג ודירוג עיסוקים